School will resume on Tuesday, January 22. Thank you.
Las clases reanudarán el martes 22 de enero. Gracias.
A student rumor, started by a small group of students yesterday, that there was going to be a violent act carried out today at Lompoc Valley Middle School, went viral on Snapchat some time last night.
Because Lompoc Unified School District and the Lompoc Police Department always take a threat seriously, this rumor was fully and completely investigated. That investigation is now closed and appropriate actions have been taken regarding those students who started and initially spread this rumor.
This threat was never anything but a rumor. It was never an actual threat. It was never a credible threat. No student or staff member, at any time, was ever in danger. It was a rumor from start to finish.
The Lompoc Unified School District would like to publically thank the Lompoc Police Department for their role in tracking down this rumor and making absolutely certain that students and staff were safe. Lompoc Unified School District has a productive and collaborative relationship with the Lompoc Police Department and the incidents of the past two days are a strong example of that positive relationship.
Lompoc Valley Middle School – Rumor de Violencia Escolar se Vuelve Viral – Investigación cerrada.
Un rumor, iniciado ayer por un grupo pequeño de estudiantes, de que un acto violento iba a suceder el día de hoy en la Escuela Lompoc Valley Middle, se hizo viral en Snapchat durante la noche de ayer.
Debido a que el Distrito Escolar Unificado de Lompoc y el Departamento de Policía de Lompoc siempre toman en serio una amenaza, este rumor fue completamente investigado. Esta investigación ya se ha cerrado y se han tomado las acciones apropiadas con respecto a estos estudiantes quienes comenzaron e iniciaron a publicar este rumor.
Esta amenaza nunca fue más que un rumor. Nunca fue una amenaza real. Nunca fue una amenaza creíble. Ningún estudiante o miembro del personal escolar, en ningún momento, estuvieron en peligro. Fue un rumor de principio a fin.
El Distrito Escolar Unificado de Lompoc desea públicamente agradecer al Departamento de Policía de Lompoc por su participación en rastrear este rumor y asegurarse con certeza de que los estudiantes y el personal escolar permanecieran seguros. El Distrito Escolar Unificado de Lompoc tiene una sociedad productiva y de colaboración con el Departamento de Policía de Lompoc y los incidentes de los últimos dos días son un sólido ejemplo de esa sociedad positiva.
This year the California School Parent Survey and the LCAP Community Survey will be combined to coordinate parent feedback for a variety of school and district processes. The survey will gather information on academic programs; developmental supports provided to youth; school connectedness and barriers to learning, as well as behaviors such as physical activity and nutritional habits; alcohol, tobacco and other drug use; and school safety. The information obtained from this survey will help schools develop site plans (Safety Plan, Single Plan for Student Achievement, etc.) and help the District make decisions regarding the Local Control Accountability Plan (LCAP).
Este año, la encuesta para los Padres de Escuelas de California y la Encuesta Comunitaria LCAP serán combinadas para coordinar la información de los padres para una variedad de procesos escolares y distritales. La encuesta recopilará información sobre programas académicos; apoyos de desarrollo proporcionados a los jóvenes; conectividad con la escuela y barreras de aprendizaje, así como comportamientos como la actividad física y hábitos nutricionales; alcohol, tabaco y otro uso de drogas; y la seguridad escolar. La información obtenida de esta encuesta ayudará a las escuelas a desarrollar los planes escolares (Plan de Seguridad, Plan Escolar para Logro Estudiantil, etc.) y ayudará al Distrito a tomar decisiones con respecto al Plan de Responsabilidad de Control Local (LCAP).
2018 Fall Virtual Teaching Careers Fair During the California 2018 Fall Virtual Teaching Careers Fair, utilizing an online platform that looked like a videogame, 100 districts, counties, and universities (CSUs, UCs, and community colleges) were able to chat, discuss, and share their jobs opportunities and programs with potential candidates. Casting a wide net, , the California Commission for Teacher Credentialing (CCTC) advertised the event through EDJOIN, advocacy and mentorship groups, teacher and parent associations, philanthropic groups, and faith-based organizations. Their comprehensive advertisement efforts drew in over 800 participants! During the four-day event, aspiring teachers, current teachers looking for their next professional growth opportunity, and individuals interested in a career change, were encouraged to explore their unique path towards the teaching profession. Participants, through their phone, iPad, or other hand-held device, were able to connect virtually with credential experts who offered personalized guidance through the daunting credentialing process.During the event, Certificated HR (Human Resources) communicated with more than 200 potential hires each night and is now screening applicants to start the hiring process for the 2019-2020 school year. Just in the last week, approximately 12 candidates have contacted LUSD’s Certificated Human Resources Department to inquire about potential positions. “Teachers are the heart of our organization. Hiring high quality, passionate teachers is a top priority. We are excited to be part of this 21st century recruitment platform,” said Superintendent Trevor McDonald.
Durante la Feria Virtual de Carreras en Enseñanza de California Otoño 2018, utilizando una plataforma en línea parecida a un videojuego, 100 distritos, condados y universidades (CSUs, UCs, y colegios comunitarios) pudieron conversar en línea (chatear), discutir y compartir sus oportunidades de empleo y programas con posibles candidatos. Para alcanzar una audiencia significativa , la Comisión de California para la Certificación de Maestros (CCTC) anuncio el evento por medio del sitio web EDJOIN, grupos de abogacía y mentoría, asociaciones de padres y maestros, grupos filantrópicos y organizaciones religiosas. Sus esfuerzos de publicidad integral atrajeron ¡a más de 800 participantes! Durante el evento de cuatro días, se alentó a los aspirantes a maestros, maestros actuales que buscan su próxima oportunidad de crecimiento profesional y personas interesadas en un cambio de carrera, a explorar su vía individual hacia la profesión en docencia. Participantes, por medio de su teléfono, IPad u otro dispositivo de mano, pudieron conectarse virtualmente con expertos certificados quienes ofrecieron orientación personalizada durante el difícil proceso de certificación.Durante el evento, el Departamento de Recursos Humanos de Personal Docente, se comunicó con más de 200 posibles contrataciones cada noche y ahora está seleccionando a los solicitantes para comenzar el proceso de contratación para el año escolar 2019-2020. Apenas en la última semana, aproximadamente 12 candidatos se han comunicado con el Departamento de Recursos Humanos de Personal Docente del LUSD para solicitar información sobre posibles puestos. “Los maestros son el corazón de nuestra organización. La contratación de maestros de alta calidad y dedicados es una prioridad. Estamos muy contentos de ser parte de esta plataforma de reclutamiento del siglo XXI”, dijo el Superintendente de Escuelas Trevor McDonald.
